海鷗計劃是指通過打破國籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的剛性制約，堅持以用為本，充分體現個人意愿和用人單位自主權，以契約管理為基礎的柔性引進海外人才智力的方式。

一、申報對象

1.外籍專家；

2.尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才。

以上對象需以柔性方式在我市用人單位主持或參與實質性項目。

二、資助標準

“海鷗計劃”采取事后補貼方式。以引智對象所作貢獻為依據，按照績效擇優補貼，分為在用人單位領取工薪和不在用人單位領取工薪兩大類，具體資助標準如下：

（一）在用人單位領取工薪的，用人單位實際支付計稅工薪應高于5萬元。工薪在5萬～10萬元的，按工薪的25%給予用人單位引才補貼；工薪在10萬～20萬元的，按工薪的30%給予用人單位引才補貼；工薪在20萬元以上的，按工薪的35%給予用人單位引才補貼。單個項目(人才)補貼*高60萬元。高端外國專家按工薪的60％進行補貼，單個項目（人才）補貼*高100萬元。

（二）不在用人單位領取工薪的，按專家交通費、專家咨詢費（講課費）或專家補貼、專家生活費綜合核算補貼經費。單個項目（人才）補貼*高30萬元。

符合海鷗計劃申報條件并入選省級以上引進國外技術、管理人才項目計劃的外籍專家，直接列入“海鷗計劃”給予同比例支持。單個項目（人才）補貼*高60萬元。

想了解更多相關內容可登陸智為銘略官網，官方網址http://m.sdly365.cn/，專業的創新創業政策扶持專家，智為銘略10余年專注企業服務，秉著專業、規范、認真、負責的態度，打造*致科技咨詢服務。

相關文章：

蘇州市科技發展計劃項目經費預算編制科目

科技型企業如何進行日常研發項目的管理

2022年常熟市科技計劃項目咨詢方法